Saiba como usar seu décimo terceiro salário

Com o final do ano se aproximando, alguns estão à espera das celebrações do Natal e do Ano Novo enquanto outros aguardam ansiosamente pelas férias. Mas junto com as comemorações e o descanso vêm também os gastos com presentes, compras, passagens aéreas, custos das viagens etc. Pensando no 13º salário que receberão neste final de ano, muitas pessoas ficam sem saber como administrar corretamente esses gastos e ganhos extras.

O décimo terceiro é um importante fator da cadeia econômica em que vivemos. Todos querem terminar o ano no azul, seja empregador ou empregado. Para os trabalhadores, é um bom acréscimo de receita, transformado, em grande parte, em consumo, o que aumenta o faturamento, e a alegria, das empresas. O contabilista Vicente Sevilha Jr.* dá algumas dicas para os colaboradores, que estão perto de receber essa parcela extra de pagamento:    

Resista ao impulso de sair comprando e consumindo coisas imediatamente após receber seu décimo terceiro. Gastos impulsivos, muitas vezes, causam arrependimento.     Deixe o dinheiro na sua conta pelo menos uma semana, esse tempo irá permitir que você pense melhor como vai destiná-lo e refrear os impulsos mais imediatos.   

  Como esta verba é paga em duas parcelas, tente esperar até que ambas sejam recebidas para usar o dinheiro.     Se você tem dívidas, concentre o dinheiro do décimo terceiro em quitá-las, ou pelo menos amortizá-las. Tenha em mente que os juros são muito elevados e corroem o seu rendimento.     Esta é a hora de zerar o cheque especial negativo, quitar aqueles saldos da fatura do cartão de crédito e pagar outros empréstimos com juros elevados.    

Lembre-se também de poupar uma parte de seu dinheiro, se prevenindo para o futuro.     Resista à tentação de transformar seu décimo terceiro em novas dívidas. Por exemplo, evite usar este bônus para dar entrada em alguma coisa e sair de lá sem o dinheiro e ainda com um carnê a pagar.

Para quem é empresário, Sevilha apresenta algumas sugestões:

    Procure antecipar-se a este desembolso fazendo, durante o ano todo, uma reserva mensal para criar um fundo suficiente para o pagamento do 13º no final do ano.

    Lembre-se de que o valor a pagar corresponde a 1/12 da remuneração do colaborador, para cada mês de serviço prestado no ano. E inclui o salário, as médias de horas extras, as médias de comissões e todos os demais rendimentos pagos ao empregado.    

Fique atento para os prazos: a primeira parcela da gratificação de natal deve ser paga até o final de novembro de cada ano, ou junto com as férias do trabalhador. Já a segunda parcela deve ser quitada até o dia 20 de dezembro.